7月18日下午，交易控股集团党委副书记、董事陈少浩带队到广交金服集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，座谈交流高质量国企党建和人才市场化机制创新的经验做法，并征求党员群众对交易控股集团领导班子及成员改进作风、改进工作的意见建议。

      会上，广交金服集团党总支部书记、董事长肖琳汇报了主题教育工作开展情况和2019年上半年经营情况，重点介绍了加强党的建设和推进人才市场化机制创新等方面的做法和痛点难点问题。与会人员畅谈了参加“不忘初心、牢记使命”主题教育的心得体会，并就高质量党建、薪酬考核、绩效激励等方面进行充分交流。

       陈少浩表示，国企高质量党建首先是高质量党务，其指标体系还应包括高质量的公司治理、高质量的业绩创造、高质量的效率运行、高质量的风控体系以及高质量的企业文化等。他对广交金服集团开展主题教育的系列工作表示肯定，指出了存在的不足，并对今后工作提出了具体要求。一要继续学深悟透。组织全体党员干部认真用好《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《中国共产党党内重要法规汇编》等读本，继续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。同时建议广交金服集团组建监管政策专项研究小组，加强监管政策研究力度。二要认真检视问题。党员领导干部要自觉对表对标习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，结合自身调查研究工作，认真找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作。三要狠抓整改落实。党员领导干部要在学习教育和调查研究过程中，坚持把“改”字贯穿始终，及时检视剖析当前工作中亟需解决的问题，并逐项抓好整改落实。四要坚持党管文化。要在党建文化与企业文化深度融合上再下功夫，打造一支思想纯正、信念坚定、学贯中西、能力过硬的经营团队。

       交易控股集团党群人力部负责人、广交金服集团班子成员等参加调研。